Depuis sa création, TOSYALI Holding est conscient que le changement, le développement et l'avantage concurrentiel peuvent être obtenus grâce à des ressources humaines fortes et qualifiées. Par conséquent, il a adopté le principe d’accroître et de développer la valeur de l’excellence et de la haute performance dans toutes ses activités.
TOSYALI Holding croit sincèrement que l'égalité des chances en matière d'emploi devrait être offerte à tous les candidats, indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la race, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'approche politique et de la condition physique. Ce principe s’applique à tous les systèmes et processus de gestion des ressources humaines de notre groupe, y compris les offres d’emploi, le recrutement et placement, la promotion, les formations et le développement, la gestion des salaires et autres avantages sociaux.
Le fait que tous nos employés, en particulier les cadres supérieurs, soient ouverts à la formation et au développement continus, l'analyse du changement et au changement pionnier font partie de nos caractéristiques distinctives. Ce qui a amené le groupe TOSYALI à ce stade, c'est que notre culture d'entreprise et nos principes de base ont été adoptés par tous nos employés.