Dans notre entreprise, dans le cadre de l’OHSAS 18001, les activités principales suivantes sont menées afin d’atteindre l'objectif de « zéro accident de travail - zéro invalidité - zéro perte de travail » :
Les activités de santé et de sécurité au travail sont menées dans le respect des normes, lois et réglementations nationales et internationales en vigueur, ainsi que des exigences des clients.
La haute direction est l’assurance qu’aucune concession ne sera faite sur les questions liées à la SST et soutient pleinement toutes les activités de SST.
En complétant les études d'évaluation des risques, qui constituent l'une des pierres angulaires de la santé et de la sécurité au travail, de manière efficace et en temps opportun, les risques éventuels sont déterminés à l'avance et les mesures nécessaires sont prises pour les réduire. En outre, l'évaluation des risques est mise à jour de manière continue avec les notifications de danger, les quasi-accidents, les visites sur le terrain, etc. et des actions correctives et préventives sont menées.
Le plan d’action d’urgence, qui visait à déterminer les schémas de comportement dans les situations d’urgence sur le lieu de travail et à se préparer aux situations d’urgence, a été transféré à tous les employés et les équipes d’intervention d’urgence ont été spécialement formées.
Compte tenu des situations décrites dans le plan d'action d'urgence, des exercices d'urgence et d'évacuation sont effectués chaque année et le succès de l'exercice est évalué.
16 heures de formation obligatoire en SST sont dispensées conformément à la législation. En outre, des formations sur la sensibilisation, l’évaluation des risques et les problèmes techniques ont été organisées selon les besoins.
Des réunions mensuelles sur la santé et la sécurité au travail, destinées à assurer la participation de tous les employés aux activités de santé et de sécurité au travail et à fournir le flux d’informations nécessaire, sont organisées dans trois catégories différentes, à savoir réunions des contremaitres, de la direction et du conseil de SST.
Dans toute l'entreprise, des visites de sécurité sont organisées avec ou sans préavis afin de détecter et d'éliminer les carences sur le terrain.
En enquêtant sur les accidents du travail qui surviennent, les non-conformités sont éliminées et les mesures nécessaires sont prises pour éviter la récurrence. Les accidents de travail sont partagés avec tout le personnel de l’entreprise et le travail nécessaire est effectué pour éviter des accidents similaires dans d'autres unités.
Afin de signaler les quasi-accidents dans l’entreprise et les inconvénients sur le terrain, le « Formulaire de notification des quasi-accidents et des dangers » est activement utilisé par les employés. Les notifications sont méticuleusement évaluées et les mesures de sécurité nécessaires sont prises dans les meilleurs délais.
Afin de garantir une amélioration continue, des visites sur le terrain sont organisées avec la participation de la direction les demandes, suggestions et plaintes des employés concernant les problèmes de SST sont écoutées et les mesures nécessaires sont pris.
La procédure de permis de travail s’applique dans tous les travaux (y compris le contractant) qui sont exécutés dans notre entreprise et qui constituent un risque particulier.
Afin de garantir la sécurité des contractants, des sous-traitants, des stagiaires et des visiteurs de notre entreprise, une formation à la sensibilisation est assurée et des audits SST sont menés sur le terrain.
Il est assuré que tous les membres du personnel, les contractants, les sous-traitants, les stagiaires et les visiteurs sur le site entreprise disposent d'un équipement de protection individuelle.
La procédure de carte jaune est appliquée afin d’encourager le personnel de Tosyalı Toyo Çelik AS, les tiers employés, les stagiaires et les visiteurs à se conformer aux règles de santé et de sécurité au travail, adopter l’habitude d’un comportement sans risque, participer à nos mécanismes d’audit dans le domaine de la SST, créer un effort commun, favoriser la coopération et maintenir un environnement de travail plus sain et plus sûr.
Afin de vérifier l'aptitude de nos employés, des examens de santé sont effectués au recrutement et les éventuelles affections des conditions de travail sont contrôlées par des inspections périodiques effectuées chaque année.
Les maladies professionnelles pouvant survenir dans l'entreprise sont prises en compte dans l'évaluation des risques et les précautions nécessaires sont prises.
Des inspections d'hygiène du travail sont menées régulièrement et les conditions d'hygiène requises sont maintenues.
Notre plus grande réalisation est d'avoir des employés en bonne santé et heureux !
La sécurité au travail, tout d’abord.
